fbpx

Își pierd corporatiștii slujbele?

Data publicării:

Trendul economic crescător din ultimii ani a determinat multe corporații (dar și firme medii) să facă angajări de personal, cu salarii decente, atractive chiar, bazându-se pe faptul că vor avea suficiente venituri cât să acopere noile cheltuieli. S-a întâmplat însă că a venit pandemia, a lovit coronavirusul și firul s-a rupt. Mari proiecte de investiții au fost aruncate în aer, unele fiind anulate altele fiind puse pe hold. Pe pauză adică. Ca să se respecte distanțarea socială programul de lucru s-a ajustat, turele de opt ore începănd la 8, la 10 sau la 12, mulți au fost obligați de împrejurări să lucreze de acasă. Toate aceste măsuri au avut însă un efect neașteptat: productivitatea a rămas aceeași, deși numărul de personal angajat efectiv în proiecte a scăzut. Concluzia? Se poate la fel de bine și fără personal mult. Și cum în corporații se aplică adesea principiul LIFO (last in, first out), e leste de imaginat ce ar putea urma. Cifre? 10, 15… poate chiar 20 % din angajați. Sau poate că nu, statul a făcut ceva promisiuni.

Articolul următorFără pomeni electorale!

Ultimele articole

Mai multe din aceeași categorie
Related

Transportul din Deltă va fi mult mai scump

Dacă în prezent, persoanele care locuiesc în Delta Dunării...

Mail Boxes Etc. (MBE) România este o franciză potrivită pentru un business internațional de succes

MBE România este franciza potrivită românilor care doresc un...

Grupul de IT Cegeka România este din nou în creștere

Grupul european de IT Cegeka continuă să crească de...

Agricover a anunțat lansarea Agrinnovator

Cu ocazia Conferinței Naționale a programului „Tineri Lideri pentru...